| 职业定义： |
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 |
| 职业概况： |
世界在进入中国，中国在融入世界。我国经济的迅猛发展使得我们的企业经营日益国际化，这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的挑战。人力资源管理师是实现和完成这一过程的执行者。其使命是在知识经济的的到来和全球化的挑战过程中，如何使中国所拥有的世界上最多的人口转化为真正富有生产力的资源，如何解决中国企业内部管理的核心------人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为真正的优势资源而不是致命的短板，这已成为中国的人力资源管理者要共同面对的课题和则无旁贷的任务。 |
| 课程设置： |
人力资源规划与预测、薪酬管理，工作岗分析与评价、企业培训管理与开发、劳动关系管理、企业绩效管理、人力资源开发与管理、招聘与配置、考试总复习 |
| 招生对象： |
高中以上学历（含中专、职校、技校） |
| 教学内容： |
人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；
国家物人力资源管理师资格考试面向从事人才管理及有志于从事人力资源管理的人员、经系统培训和统一鉴定后，合格者将获颁由全国职业考试资格认证中心印制的《人力资源管理师》，该证书全国通用。
自力作为国家人力资源管理师职业资格培训的卓越举办机构，为培养一批适应未来长三角物流蓬勃发展的现代人力资源中高级管理人才，助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师培训班常年招生！
一、人力资源管理师：（2380元）
高中以上学历（含：中专、职校、技校）
二、高级人力资源管理师：（3350元）
1、已通过人力资源管理师格认证者
2、本科以上或同等学历；
3、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。
三人及以上报名统一9折优惠。 |
| 资格证书： |
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| 自力点评： |
人力资源管理人才是杭州市十大紧缺人才之一。人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。 |
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◎ 中国领先职业教育机构
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