中国人力资本
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主办单位：HR管理世界 旗下品牌：《世界管理评论》、开门见山网、卓越会
首席赞助：中国国际智力技术合作公司
赞助单位：美国智睿咨询 Porter Henry 国际培训与发展协会
媒体支持合作伙伴： 美国《新商周刊》中文版 《哈佛商业评论》
华尔街日报中文网络版 《商业周刊》中文版 《金融时报》中文网络版
《财富》中文版 《麻省理工-科技商机》 路透社中文网
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1．技术人才选拔——内招VS外聘
2．高级人才的有效评估模式
3．招聘流程外包对企业和HR带来的影响
4．人才选用的有效途径
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主题之二：育人
1．如何建立科学的培训体系
2．企业如何评估培训效果
3．企业如何为员工打造属于他们的职业生涯发展之路
4．企业如何提高企业培训收益
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主题之三：用人
1．用情绪管理提高绩效
2．“挫折激励”的正面效果
3．如何利用人力资源管理提高企业绩效
4．激励机制对组织变革的影响力
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主题之四：留人
1．用什么留住核心员工
2．留住一线人才的关键
3．企业如何在激烈的人才战争中出奇制胜
4．减少员工非正常流动的有效措施 5．如何塑造员工“永远舍不得离开”的文化
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徐绍汉
总编
《新闻周刊》中文月刊
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周媖(Cynthia ENG Chew )
北亚区CEO、中国区总经理
艺珂
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莫凯茜
中国区总裁
ADP
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易安琦（Angie Eagan）
中国区总经理
翰德国际
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Elmar Kronz
亚洲区副总裁
DDI
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潘瑞宝(Robert Parkinson)
中国区总经理
安拓国际
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陈秀娟
培训总监
荷兰银行
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高维新
总裁
美国管理协会（中国）
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乔培伟
董事长
IMI国际管理学院
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李双
中国区总监
世界薪酬协会
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郭鑫
亚太区总裁
美世咨询
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孙铮铮
亚太区人力资源副总裁
汉高粘合剂技术
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蓝思汉(John Nesheim)
亚太区理事 人力资源部
3M
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王大威
合伙人
德勤
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归梅萍
大中华区 人力资源总监
拜耳集团
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贺杰
亚太区领导力发展总监
江森自控
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凌震文
人力资源部副总裁
阿斯利康（中国）
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刘伟师
大中华区董事总经理
DDI
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吴若萱
大中华区董事总经理
万宝盛华
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齐晓峰
SP总监
米其林（中国）
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周昭媚
中国区人力资源主管 合伙人
安永
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王凌
培训发展总监
赛诺菲-安万特（中国）
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王剑
中国区人力资源总经理
杜邦
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张序诚
中国区董事、执行副主席
国际培训与发展协会
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参会代表
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